Blonas

مدونة ثقافية واخبار

أخر المواضيع

Post Top Ad

Your Ad Spot

الأربعاء، 13 مايو 2020

9 استراتيجيات للحصول على وظيفتك المثالية

9 استراتيجيات للحصول على وظيفتك المثالية

9 استراتيجيات للحصول على وظيفتك المثالية
9 استراتيجيات للحصول على وظيفتك المثالية
إجراء المقابلات للحصول على وظيفة هي عملية مرهقة وصعبة للغاية - أصبحت أكثر كثافة اليوم لأن العديد من الشركات تقلل من القوى العاملة ، وبالتالي زيادة عدد المتقدمين للحصول على عدد تقلص من الوظائف. المنافسة على الوظائف المتاحة شرسة. ومع ذلك ، يمكنك التغلب على المنافسة وتوظيفك في الوظيفة التي تريدها حقًا. هنا تسع استراتيجيات للنظر فيها.

1- اكتشف ما تريده حقًا من عملك وحياتك.
اكتشف شغفك الحقيقي ورغباتك ومعتقداتك ومواهبك حتى تتمكن من رسم صورة لأهداف عملك وأهداف حياتك من وجهة نظرك. تذكر أن كل شيء قمت به حتى هذه اللحظة له قيمة إلى حد ما. يأتي الخيار الأنسب لوظيفة جديدة من مزيج مناسب من الخبرة السابقة والخبرة داخل قطاع الصناعة ومعرفة محددة حول منتج أو خدمة معينة. اختر الحقول أو المساعي فقط حيث يمكنك أن تكون شغوفًا حقًا وتجنب "المرور عبر الاقتراحات" حيث سيتم رصدك على بعد ميل ورفضه من قبل مديري التوظيف ذوي الخبرة. اطلب مساعدة شخص يمكن أن يكون موضوعيًا معك بشأن طموحاتك ونقاط قوتك بالإضافة إلى نقاط ضعفك. كن مستعدًا لتكون صادقًا مع نفسك وكن منفتحًا على التعليقات.

2- طور وحدد الوظيفة التي تريدها حقًا.
هذا صحيح! صمم وحدد الوظيفة التي ستسمح لك بمتابعة شغفك ورغباتك ومعتقداتك وتعظيم مواهبك. ما تفعله هو بناء وظيفتك المثالية حول ما تريد بدلاً من النظر إلى فرص العمل التي تأتي للتقييم. صدق أو لا تصدق ، وظيفتك المثالية موجودة بالفعل بأكثر من طريقة وضمن المعلمات الشخصية التي تحددها. يجب أن تهدف إلى الاستفادة من تجربتك السابقة والانتقال إلى دور أكثر تحديًا يستخدم هذه التجربة. في حين أنه لا يوجد خطأ في التغيير إلى صناعة أو مهنة جديدة تمامًا ، إحصائيًا ، يجد معظم الناس أن دورهم التالي يستخدم على الأقل بعض مكونات وتجارب أدوارهم السابقة. ما القيمة التي تجلبها للمنظمة؟

3- تعرف على الشركات التي لديها وظائف تلبي متطلباتك المثالية.
ضع في اعتبارك جميع الشركات داخل المنطقة الجغرافية وأنواع الصناعة المحددة التي حددتها لاكتشاف المواقف داخل هذه الشركات التي يمكن أن تكون مناسبة. لا تقلق بشأن ما إذا كان لديهم وظائف شاغرة أو أنهم في وضع التوظيف. لا تنظر إلى الشركات أو الأدوار خارج معاييرك إلا إذا كنت على استعداد للانتقال أو إعادة التدريب.

4- قم بتقييم الشركات التي لديها وظائف مرغوبة.
تأكد من أنك ترغب في العمل لدى هذه الشركات. إنهم بحاجة إلى النزاهة ومعاملة موظفيهم وعملائهم بالطريقة التي تريد أن يعاملوك بها. حدد ما إذا كانوا يعملون في صناعة تريد العمل فيها. هل يمكنك أن تجلب الشغف لما يقومون به؟ إذا لم يكن كذلك ، ابحث في مكان آخر ... لقد تم تحذيرك! إن قبول عرض العمل الأول الذي يأتي لأنك يائس أو تحتاج إلى المال هو وصفة مؤكدة للبؤس ... لكلا الطرفين.

5- ابحث عن الشركات التي اخترتها.
مرة أخرى ، لا تتأخر أو تثبط عزيمتك إذا لم تقم الشركات بالتوظيف. لماذا ا؟ لأن الشركات تبحث دائمًا عن الموظفين المناسبين وستضطر في النهاية إلى توظيف موظفين جدد من أجل البقاء. حدد من الذي يتخذ بالفعل قرارات التوظيف ، وما هو مهم بالنسبة لهم. تخفي العديد من الشركات هذه المعلومات من خلال أقسام الموارد البشرية أو لجان التوظيف. استخدم مجندًا محترفًا لديه خبرة في الصناعة ، على المستوى المناسب من الوظيفة التي تريدها ، لتحصل على مقابلة أو للعثور على شخص في الشركة يمكنه الاتصال بك.

6- بمجرد أن تقف أمام صانع القرار ، أخبرهم لماذا تريد العمل معهم في الوظائف المحددة التي تختارها.
عبر عن حماسك لهذه الوظيفة المحددة. لا تسمح لنفسك بالتعرض أكثر من اللازم أو تبدو يائسة من خلال تقديم طلب لكل وظيفة تراها. كلما قل عدد طلبات العمل التي تقدمت بها ، كان ذلك أفضل. تريد منهم أن يعرفوا أنه يمكن الوثوق بك عن طريق الكشف بصدق عن التزامك بالسعي إلى وظيفة أحلامك ، على الرغم من أنه قد لا يكون لديهم فرصة. أنت ، في جوهره ، تجندهم للسماح لك بالعمل في وظيفة أحلامك. دعهم يعرفون أنك ستكون منتجًا للغاية لأنك متحمس للوظيفة ، وأنك ستكون موظفًا ممتنًا ونشطًا للغاية لأنك ستفعل ما تحب. أنت لا تطلب فقط وظيفة حتى يدفعوا لك ، ولكنك استهدفت وظيفة محددة في تلك الشركة ، وأنت ملتزم بتقديم مساهمة إيجابية في هذا المنصب. لا تتقدم للوظائف التي لا تفهمها بشكل كامل أو غير مؤهل للقيام بها. لا تتقدم بطلب للوظائف التي لا تحتوي على كلمات أو كلمات غامضة ولا تنطبق على "الإضافات العمياء". إذا لم يتمكن المعلن من تحديد جهة اتصال في إعلانه ، أو وصف الدور بشكل مناسب ، فهل تريد حقًا العمل هناك؟ إذا كان يبدو جيدًا جدًا لدرجة يصعب تصديقه ، فمن المحتمل أن يكون!

7- حدد ما إذا كانت هناك أي مهارات خاصة أو مؤهلات أو خبرة سابقة ستحتاج إلى قبولها في المنصب.
إذا لم يكن لديك السمات أو المؤهلات المطلوبة للوظيفة ، فإما أن تجد طريقة للحصول عليها مسبقًا أو معرفة ما إذا كان يمكنك تحقيقها داخل الشركة كموظف. يوجه هذا النهج الانتباه إلى ما يريده صاحب العمل ويبتعد عن سيرتك الذاتية مقارنة بسير ذاتية الآخرين. كما سيظهر لهم التزامك بالحصول على هذه الوظيفة.

8- إذا لزم الأمر ، كن على استعداد لاتخاذ وظيفة مؤقتة.
بهذه الطريقة يمكنك العمل على المهارات والمؤهلات المطلوبة ، ويمكنك الحصول على دخل أثناء الاستعداد للوظيفة. ستكون أيضًا في وضع أفضل لتولي وظيفة أحلامك عندما تصبح متاحة.

9- احصل على الدعم من أحد الخبراء أثناء عملية البحث عن وظيفة.
من المحتمل أن تبدو بعض الخطوات التي تمت مناقشتها أعلاه شاقة بالنسبة لك ، وهو أمر متوقع. اطلب مساعدة المجند المتمرس لمناقشة جميع الخطوات المذكورة أعلاه ولوضع أفضل استراتيجية للحصول على وظيفتك المثالية. يجب أن يكون هذا الشخص داعمًا موثوقًا وقويًا لهدفك ، بالإضافة إلى شخص سيقدم لك منظورًا آخر للمساعدة في تنفيذ خطتك. إن الحصول على وظيفتك المثالية هو هدف مهم للغاية ، ويستحق الاستعانة بشخص لديه الخبرة المناسبة لمساعدتك في الحصول عليه.

افكار اخيرة

يواجه أرباب العمل باستمرار مشكلة إيجاد وإحاطة أنفسهم بالموظفين المناسبين الذين يرغبون في العمل لديهم ، والذين يمكنهم الوثوق بهم ، والذين سيكونون منتجين للغاية بأقل قدر من الإشراف. ستجذب انتباههم بالتأكيد ، عندما تقوم بتوظيف أصحاب العمل للوظيفة المحددة التي تختارها ، بسبب صدقك والتزامك وحماسك ورغبتك في الإنتاج لهم. في الواقع ، قد تبدو جيدًا لدرجة يصعب تصديقها. في كثير من الأحيان الأشخاص الذين يشغلون الوظائف التي تريدها ليسوا سعداء في المنصب. إنهم لا ينتجون أو يتسببون في مشاكل أخرى لأصحاب العمل. إن طلبك للحصول على وظائف لهذه الوظائف المحددة سيعطي أصحاب العمل خيارًا يحلمون به فقط.

مترجم من موقع 

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

Post Top Ad

Your Ad Spot